Open Science
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Open Science spielt für mich in meiner Arbeit eine große Rolle. Unter Open Science versteht man eine Vielzahl von Bestrebungen, die dazu dienen sollen, Forschung und ihre Ergebnisse transparenter und verlässlicher zu machen. Hierzu gehört insbesondere:
- Open Access: Freier Zugang zu Forschungsergebnisen, insbesondere zu Publikationen
- Open Data: Freier Zugang zu den Daten, auf denen Forschungsergebnisse basieren
- Open Materials: Freier Zugang zu Materialien, die zur Erlangung von Forschungsergebissen genutzt wurden, insbesondere zum statistischen Analysecode
Mehr Informationen zu Open Science in der Public-Management-Forschung bietet Caroline Fischer in ihrem Blog Open PuMa.
Um Glaubwürdigkeit für die Wissenschaft (zurück) zu gewinnen und einen verlässlichen Wissenskanon aufzubauen, ist ein Mehr an Transparenz aus meiner Sicht unbedingt notwendig. Ich bemühe mich daher, Aspekte von Open Science in meine eigene Arbeit einzubinden. So habe ich bereits für einige Forschungsprojekte eine Preregistration erstellt und beabsichtige wo immer möglich in Zukunft mit einem Artikel auch sämtliche Materialien, den Analysecode sowie die Daten zu veröffentlichen. Daneben veröffentliche ich nach Ablauf einschlägiger Sperrfristen zu allen meinen Artikeln einen frei zugänglichen Post-Print.
Dominik Vogel
Professor für Personalmanagement und Organisation in der öffentlichen Verwaltung
Ich bin Professor für Personalmanagement und Organisation in der öffentlichen Verwaltung an der Hochschule Harz. In meiner Forschung befasse ich mich damit, was Beschäftigte des öffentlichen Sektors motiviert, wie Führung im öffentlichen Sektor gelingen kann, wie Bürgerinnen und Bürger mit der Verwaltung interagieren sowie mit dem Performance Management öffentlicher Organisationen.