Projekte

Führung im öffentlichen Sektor

Was ist gute Führung im öffentlichen Sektor und welche Effekte hat sie auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

Interaktion von Bürgern mit der Verwaltung

Wie interagieren Bürger*innen mit der Verwaltung und wie bilden sie sich eine Meinung über die Verwaltung?

Motivation von Beschäftigten im öffentlichen Dienst

Was motiviert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes?

Performance Management im öffentlichen Sektor

Wie kann die Leistung von Verwaltung gesteuert werden und wie können Leistungsdaten hierfür genutzt werden?

Open Science

Meine Aktivitäten mit Bezug zu offener Public-Management-Forschung

Wissenschaftliche Methoden

Anwendung und Weitergabe innovativer Forschungsmethoden

Aktuelle Publikationen

(2019). Personalbeurteilung und leistungsorientierte Bezahlung. In C. Reichard, S. Veit, & G. Wewer (Eds.), Handbuch zur Verwaltungsreform. Berlin: Springer.

PDF Projekt

(2018). Zur Zukunft der Verwaltungswissenschaft in Deutschland. In J. Ziekow (Ed.), Verwaltungspraxis und Verwaltungswissenschaft (pp. 277–282), Baden-Baden: Nomos.

Lehre

Ich lehre an der Universität Hamburg forschungsorientierte Kurse sowie Kurse zum Public Management auf Bachelor- und Masterniveau.

Folgende Kurse lehre ich regelmäßig an der Universität Hamburg:

  • Forschungsseminar “Behavioral Public Administration” (Master)
  • International and European Public Administration (Master)
  • Theoretische und praktische Aspekte des Public & Nonprofit Managements (Bachelor)

Kontakt

  • Universität Hamburg, Von-Melle-Park 9, 20146 Hamburg
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